執掌交銀施羅德基金長達9年的阮紅到齡退休。

8月16日，交銀施羅德基金發布公告稱，公司原董事長阮紅到齡退休，在公司新任董事長（法定代表人）任職前，由公司總經理謝衛先生代為履行公司董事長（法定代表人）職責。交銀施羅德基金在此次公告中對阮紅女士任職期間為公司所做出的突出貢獻深表感謝！

業內有評價認為，阮紅是帶領交銀施羅德基金“破繭重生”的一位資深高管，她在2015年臨危受命接管交銀施羅德基金，歷任總經理、董事長等要職，陪伴交銀施羅德基金走過了逾9年的發展之路。

與此同時，券商中國記者從業內了解到，前交銀理財董事長張宏良已經赴任交銀施羅德基金并擔任黨委書記，待相關程序完成后，有望接替阮紅出任交銀施羅德基金董事長。在此之前，2024年8月6日，交銀理財發布公告稱，張宏良因工作變動辭去交銀理財董事長、董事、董事會發展戰略委員會主任委員、董事會風險管理委員會主任委員職務。

執掌交銀施羅德基金長達9年

公開履歷顯示，阮紅為管理學博士、高級經濟師，在金融行業有三十多年的工作經驗，歷任交通銀行辦公室副處長、處長，交通銀行海外機構管理部副總經理、總經理，交通銀行上海分行副行長，交通銀行資產托管部總經理，交通銀行投資管理部總經理，2015年加入交銀施羅德基金，2015年4月起擔任交銀施羅德基金總經理，2018年7月升任交銀施羅德基金董事長。

阮紅接掌交銀施羅德基金時，恰逢公募基金行業的“奔私潮”，交銀施羅德基金內部也曾出現核心骨干的批量流失，公司經營遭遇極大挑戰。銀河證券數據顯示，2014年年底，交銀施羅德基金公募管理規模跌至389億元，行業排名第33位，全年凈利潤僅1.54億元。

2015年，公司管理層對發展優勢與不足進行了深入研判，堅定發展信心，以主動投資為核心，以內部提拔投研人才扭轉困境，砥礪前行，隨即2015年年底以832億元的公募管理規模走出低谷，2016年年底公募規模更是首次突破千億大關。

2018年10月，阮紅轉任公司董事長，謝衛接任成為交銀施羅德基金總經理，兩人搭檔默契、理念一致，大力發展主動權益、固收+、養老金管理等業務，而且高度重視內部人才培養和投研梯隊搭建，推崇專業主義，開啟了交銀施羅德基金的黃金時代。

謝衛在今年上半年接受券商中國記者專訪時，曾高度肯定阮紅的能力和格局，坦言“董事長阮紅是公司第一責任人，她的格局，對專業的重視，對人才的尊重，對公司起到了非常重要的示范作用。我們對專業的尊重程度是非常充分的，大家都很仰慕西南聯大是教授治校，交銀施羅德也是專業思想治司，專業的意見更重要，而不是領導的。”

比如在任期間，阮紅曾大力推動養老金管理相關工作，她曾在《中國保險資產管理》發表署名文章，指出我國應結合美國私人養老金以個人權益為核心的發展經驗，統籌推進企業年金的增質擴面與個人養老金的普及推廣，實現養老保險二、三支柱的協同發展，并提出了統籌稅收政策、突出個人權責、建立試點自動加入機制、設置默認投資產品等多個頗具建設性和前瞻性的實施建議。

wind數據顯示，阮紅執掌交銀施羅德基金期間，公司公募基金資產管理規模由2015年一季度末的488億元，增長至2024年二季度末的5524億元，9年增長了超10倍。與此同時，2023年，交銀基金實現凈利潤12.01億元。

原交銀理財董事長張宏良或接任

公開信息顯示，交銀施羅德基金管理有限公司成立于2005年8月，是首批銀行系基金公司之一，主要股東為交通銀行、英國施羅德投資、中國國際海運集裝箱集團，持股比例分別為65%、30%、5%。其成立十九年以來，股東和股權結構始終保持穩定。

券商中國記者從業內了解到，接替阮紅的交銀施羅德基金下一任董事長也來自交通銀行體系，為之前的交銀理財董事長張宏良。

出生于1966年的張宏良，現年57周歲，擁有豐富的金融行業管理經驗。

1995年8月，張宏良開始了他的保險從業生涯，加入中國太平洋保險公司，歷任烏魯木齊分公司壽險營銷管理部經理、黨委委員、總經理助理、副總經理（主持工作），新疆分公司黨委副書記、黨委書記、副總經理、總經理，河南分公司黨委書記、總經理，上海分公司黨委書記、總經理。

2010年12月，張宏良加入交銀人壽，擔任公司黨委書記。2011年2月擔任公司執行董事、總經理，2018年8月擔任公司董事長，2019年8月兼任交銀康聯資產管理有限公司董事長。

2022年11月，交通銀行旗下子公司高管現批量調整。交銀理財原董事長不再由原業務總監涂宏（負責同業與市場業務）兼任，轉由原交銀人壽董事長張宏良接任。隨著此輪交通銀行內部人事調整，張宏良赴任交銀理財黨委書記，并接替涂宏成為交銀理財第二任董事長。他同時擔任公司董事、董事會發展戰略委員會主任委員、董事會風險管理委員會主任委員等職務。

根據《中國銀行業理財市場年度報告（2023年）》披露的數據，截至2023年年末，銀行理財市場存續規模達26.80萬億元，理財產品投資者數量增至1.14億名，當年為投資者創造收益近7000億元。

作為國內首批成立的銀行理財公司，交銀理財于2019年6月13日揭牌成立，作為交通銀行全資子公司，交易理財注冊資本80億元，主要面向客戶發行固定收益類、權益類、商品及金融衍生品類及混合類理財產品。截至2024年6月末，交銀理財產品規模約1.5萬億元，累計服務自然人客戶數超過2400萬戶。

堅持專業思想治司

近年來，面對資本市場的周期起伏，交銀施羅德進一步明確發展共識，即充分發揮主動權益投資特色比較優勢，鞏固提升固收能力，搶抓“固收+”市場機遇，努力打造具有高質量發展核心競爭力的精品基金公司。

一方面，交銀施羅德基金以“專注做好投資”為驅動，在投資長跑中不斷累積出收益和口碑。海通證券顯示，截至2024年6月30日，公司旗下權益類基金絕對收益率，從七年，十年的長期維度，在權益類大型基金公司中排名分別為2/12、1/12；公司固定收益投資超額收益率在近三年、五年的中長期維度，排名均居行業前1/4。?

另一方面，交銀施羅德基金堅持以持有人利益為核心，交銀施羅德基金積極采取逆向銷售、進行逆周期布局，在產品布局發行和產品營銷策略上，懷敬畏之心的抉擇和取舍。2023年，面對震蕩的市場環境，公司迎難而上，在零售端新發基金12只，其中新發權益基金7只，權益只數占比行業排名第二。

交銀施羅德基金內部人士表示，公司一直堅持市場化、專業化道路，以專業思想治司是公司上下的長期默契。在尊重專業的文化氛圍中，公司培養出了百花齊放、持續進化的投資團隊。讓業內備受關注的是其極強的人才造血能力，近8年權益基金經理100%來自于內生培養，構成星光熠熠、兵強馬壯的人才隊伍。基于順暢的投研一體化培養選拔機制，不斷增厚投研核心人才梯隊積累，交銀施羅德有了深厚的投研積淀和對人才厚度的把握，進一步加強了核心競爭力。

與此同時，作為一家中外合資基金公司，交銀施羅德基金于2018年在業內較早把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨委在公司治理結構中的法定地位，也在基金行業內較早成立公司黨委，不斷推動完善治理體系，落實治理主體職責清晰、各司其職、授權合規、溝通順暢，同時不斷加強基層黨建，以黨建引領業務發展。

展望未來，交銀施羅德基金表示，公司將堅守金融工作的政治性、人民性，努力提升投資者獲得感。公司將以客戶需求為出發點，立足自身所長不斷優化產品結構、豐富產品貨架，構建波動率與回報遞進的高辨識度產品線，滿足各類風險偏好投資者多元化財富管理需求。堅持金融服務實體經濟，尤其是服務高水平科技自立自強和現代化產業體系建設，不斷提高對國家戰略、資本市場發展規律、新興產業趨勢和先進技術前沿的認識與把握能力。在金融強國的建設中，深刻認識新使命提出的新要求，永葆“趕考”的清醒和堅定，共同推動公募基金行業高質量發展，為推進共同富裕貢獻力量。

責編：汪云鵬