炒股就看金麒麟分析師研報，權威，專業，及時，全面，助您挖掘潛力主題機會！

　　近日，馬上消費啟動2025屆管培生校園招聘。本輪招聘開放研發、風控、市場、數據、產品等8大類型數十種崗位，遍及重慶、北京、深圳、杭州、上海、成都等多個城市。截至目前，本輪招聘截至目前已經收到萬余份簡歷，其中碩士以上簡歷占比超過80%，技術類職位成為競爭最激烈的職位。

　　科技人才占比超過70%

　　作為一家以技術驅動的數字金融機構，馬上消費成立于2015年，目前已有 3500 多名員工，其中七成以上為專業技術人才，涵蓋研發、風控、數據、產品等多個領域，位居行業前列。公司核心團隊中100%為金融+科技的復合型人才，其中擁有博士學歷的占比超50%，擁有海外背景的達63%。這樣高端人才的聚集，不僅可以為廣大應屆生提供與全國多地優秀人才交流的機會，也能為初入職場的年輕人提供專屬的培養體系和極具競爭力的激勵措施，助力個人成長周期的全面發展。

　　“就業就是最大的民生，我們始終把人才引進和培養作為第一要點。”馬上消費相關負責人表示。

　　本輪招聘在全國多個城市開放數十種崗位。記者從馬上消費處獲悉，截至目前有超萬人投遞了簡歷，其中碩士及以上應聘者占比86%，技術崗位競爭激烈。據介紹，馬上消費針對管培生制定了系統的人才發展計劃——面向未來人才需要，招聘培養一支橫向與縱向專業能力兼備的綜合性管培生隊伍，幫助他們成長為行業的專家或管理者。

　　未來，馬上消費仍將打好“科技+人才”這套組合拳，在激烈的市場競爭中勇爭上游，不斷提升自身實力，持續探索履行企業社會責任的新模式、新路徑。

　　為校招生定制專屬培養計劃

　　除了發揮尖端人才的聚集效應外，馬上消費還專門為新加入公司的職員制定了管培生專屬培養計劃，為每一位年輕人的初入職場保駕護航。

　　三年前，胡冠宇從新南威爾士大學畢業后，通過校園招聘渠道加入了馬上消費，成為一名產品經理。回憶起當年剛加入公司的那段時光，胡冠宇對馬上消費給予新員工關懷的印象格外深刻。他表示，“我們這條線的領導和HR團隊對新入職的同事都很照顧，對我們的培訓和培養很多，給到的資源也特別充足”。

　　“在2025屆管培生校園招聘中，馬上消費將為同學們提供行業領先的人均算力資源、豐富的落地場景和海量數據（維權），占比超70%的科技團隊支撐、全國各地的優秀人才交流機會、極具競爭力的福利保障、全生命周期的人才發展通道、專項攻關項目，為新員工成長加速，提供系統性、體系化、多元化的發展通道，助推平臺與個人互相成就，共同成長，一起了不起。”該負責人稱。

　　同樣是2021年入職的易琪奇對公司的人才培訓記憶猶新，他表示，“公司為新員工配備的七天培訓非常全面。不僅包括團隊協作的游戲，還邀請了行業內的專家舉辦講座，幫助我們剛加入的員工快速適應公司文化和工作節奏。”

　　據官方信息，馬上消費校園招聘的申請通道將于10月31日關閉，在此期間應聘者可通過馬上消費官方網站、馬上消費招聘官方公眾號“奔跑 de 小馬達”或各大招聘渠道投遞簡歷。