專題：西部證券內部深夜掐架 電子首席怒懟研究所所長

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　　來源：券業行家

　　西部證券首席“掀桌”，空降副所長曾有“前科”，券商職場生態引關注

　　關關于西部證券首席隔空掐架的小道消息，傳遍了行家所在的群。行家注意到，這兩位背景差別頗大的券業人士，機緣巧合在同一部門任職，并且存在直接的上下級關系。“鬧”成這樣，是否合適呢？

　　“隔空”對話

　　就在今天，行家所在的群內，流傳著一組充滿火藥味的聊天記錄。

　　當事人的實名頭銜，指向西部證券電子首席分析師單慧偉，以及業務副所長、科技行業首席分析師鄭宏達。

　　聊天截圖的日期顯示為7月21日深夜21時43分。一位同事請求“單老師”協調定餐。而單慧偉表示正在電話會，晚點問。

　　數分鐘后，顯示為@宏達 的鄭宏達，@單慧偉，表示對方從中午就打電話問，“問一下公司時間，很難嗎？”

　　或許是因為被圈了，@單慧偉 反唇相譏，“你能力強 你去說啊”。這一句話，鄭宏達怒而發言，質疑“不敢問”？

　　“火力”全開

　　接下來，火力升級。

　　鄭宏達首先表示“電子首席你別干了”。而單慧偉撂下一句話——“早就不想干了”。鄭宏達立即表示，“明天人力就來處理”。

　　這一“口頭開除“通知，似乎應了那句，“把天聊死”。單慧偉或許是在氣頭上，當即@所有人，表示“下周路演全部取消”，“我去找工作了”，強調“這是領導要開除我，不是我不去路演，麻煩跟客戶解釋下”。

　　“背景”懸殊

　　這位首席最后那段的陳述顯示，其在西部證券已從業四年多，“問心無愧”，“工作日晚上及周末基本大部分時間也都給了工作”。

　　帶著感情的話語，讓忙于加班的行家不由得有些惺惺相惜。

　　查詢中證協從業人員信息，單慧偉在2020年11月27日登記執業于西部證券，2022年12月1日取得分析師資質。

　　而鄭宏達的履歷，似乎更為資深。中證協從業人員信息顯示，他于2011年7月登記執業于國金證券，2013年8月擔任分析師。2016年5月5日，他加入海通證券，一周之后登記執業為分析師，2024年1月29日離職注銷。春節之后，他于今年2月19日加入西部證券，繼續擔任分析師。

　　另據媒體報道，鄭宏達曾經是新財富得主，有著光鮮的過往。今年年初高調加入西部證券，還曾發布了感言。

　　“違法失信”

　　讓行家疑惑的是，鄭宏達名下有一則“違法失信”記錄，這是什么情況？

　　翻查公開信息，行家發現2023年8月23日，這個名字曾出現在上海證監局監管警示函中，并且沒有透露其任職機構。

　　監管函顯示，鄭宏達作為證券從業人員，未嚴格執行相關規定，在跨信息隔離墻期間，在未向公司備案的與提供證券研究報告服務有關的微信群中發表涉及某具體證券的評論意見，且相關公司當時已被其任職的機構列入限制名單。

　　偉海精英顯示，最近十年來全行業僅有一位“鄭宏達”登記執業。從時間節點來看，前述罰單正是下發于其在海通證券任職期間。其名下的違法失信記錄，非常可能與此有關。

　　“擴招”之后

　　并不了解內情的行家，通過公開信息查詢了2023年券商分倉傭金數據。海通證券同比減少19.68%，仍以5.52億元排名行業第8，這一地位明顯高于其整體業績。

　　相形之下，西部證券分倉傭金數量為1.22億元，排名第35位；同比下降了37.97%，被西南證券等同行反超。

　　今年以來，西部證券分析師數量大幅增加。2023年底分析師數量為39名，今年上半年末為54名，目前為58名。

　　作為上市券商，行家相信西部證券對用人方面有獨到之處。本次事件孰是孰非，或許還需要更多了解。或許，人員急速擴招，內部整合不夠，可能也容易激發矛盾。

　　而作為圈內同行，行家也希望券商人員能心態平和，少一些戾氣和抱怨。