Christine O’Reilly在邁(mai)阿密和朋友們見面(mian)時(shi)，她在花旗的最大客(ke)戶之一不停地給她打電話、發消息(xi)。

　　這個客戶是來自花旗(qi)Delta One部(bu)門的(de)交易員Benjamin Waters。據稱他曾經(jing)要求O’Reilly傳張照片(pian)，當(dang)她發去一張自己和朋(peng)友共進晚餐的(de)照片(pian)時，Waters回(hui)復說：“不(bu)不(bu) ，哈(ha)哈(ha)，不(bu)是要這樣的(de)照片(pian)哦。”

　　周一O’Reilly向(xiang)曼(man)哈頓聯邦法院(yuan)提交的(de)證據中(zhong)就包含這條(tiao)信息，她說如果自己要在華爾街干(gan)下(xia)去，就必須(xu)忍受(shou)這種騷擾模式(shi)。

　　O’Reilly在接(jie)受采訪時說，“有(you)一(yi)種觀點(dian)認為(wei)，作(zuo)為(wei)一(yi)名女性，你應該知道自己會(hui)遇到些什么，我覺(jue)得這太卑鄙(bi)、太惡心(xin)了”。

　　Christine O’Reilly與(yu)花旗集團(tuan)交易(yi)員(yuan)之(zhi)間(jian)的對話摘錄(lu)出(chu)現(xian)在法庭證(zheng)詞中。

　　現(xian)年(nian)31歲的(de)O’Reilly已對雇主(zhu)TP ICAP和花旗集團(tuan)提起指控(kong)，稱多(duo)年(nian)來受到(dao)這位花旗交(jiao)易員不當(dang)性關注和威脅。O’Reilly說，在她向(xiang)Waters所(suo)在部門的(de)主(zhu)管舉報(bao)其行為后，Waters依然沒有收(shou)斂。

　　據O’Reilly稱，Waters在遭(zao)到(dao)拒絕后(hou)(hou)曾(ceng)經威脅說會(hui)砍掉給O’Reilly所屬(shu)團隊的業(ye)務，TP ICAP的一位主管施壓她繼續忍(ren)耐，不(bu)要(yao)在社交媒體上拉黑Waters，甚至還要(yao)求O’Reilly向Waters道歉，以(yi)便后(hou)(hou)者繼續給公司帶來業(ye)務。

　　過去(qu)一年(nian)(nian)花旗(qi)收到多個針對(dui)(dui)股(gu)票交易(yi)部門的投訴，指責(ze)該行未能根除(chu)企業(ye)內的有毒文化(hua)。去(qu)年(nian)(nian)11月(yue)，一位董事總經理對(dui)(dui)花旗(qi)提起訴訟(song)，稱一位更(geng)高級別的管理人(ren)員強迫與她發生關系(xi)，并且在她終止(zhi)這種不正當關系(xi)后對(dui)(dui)她及其(qi)家人(ren)做出威脅。花旗(qi)正尋求駁回她的訴訟(song)。

　　Waters沒有被列為(wei)被告，他拒(ju)絕(jue)對報道(dao)置評(ping)。O’Reilly說(shuo)，當她(ta)在(zai)2021年通過一位主(zhu)管的私人(ren)電話舉報Waters行為(wei)時，這位主(zhu)管向她(ta)保(bao)證會解(jie)決這個問題。

　　花旗發(fa)言人不(bu)予置評，并(bing)證實訴訟中(zhong)提到(dao)的兩名員工已不(bu)在(zai)花旗工作。在(zai)3月回(hui)應彭(peng)博的調查(cha)報道時，該(gai)行表示(shi)將繼續(xu)努力培育(yu)包容和公平(ping)的職場(chang)文化。

　　TP ICAP發言人稱，不對(dui)在(zai)審(shen)案件置(zhi)是公司的政策。被起訴(su)的ICAP主(zhu)管Janie McCathie拒(ju)絕(jue)對(dui)報道置(zhi)評。O’Reilly的律師Seth Redniss也(ye)不予置(zhi)評。