◎記者 孫小程

　　又一家上市公司由“創二代”接手。

　　7月25日，山東威達公告稱，基于公司控股股東權益的代際傳承、維持上市公司經營管理的穩定及更好實現長期發展目標的考慮，公司實際控制人由楊桂模變更為楊明燕。楊桂模與楊明燕為父女關系，雙方已簽署相關協議等法律文件。

　　山東威達并非個例。近年來，“創二代”正密集走向臺前，在資本市場嶄露頭角。個中原因無非兩種——“創一代”臨近退休，安排下一代平穩接班；或是原創始人或實控人橫遭變故，年輕一代不得不臨危受命、擔起大任。

　　山東威達“換防”完成

　　7月25日，山東威達公告稱，近日收到公司控股股東山東威達集團有限公司（下稱“威達集團”）的《告知函》，威達集團股東楊明燕先通過繼承及受讓方式取得威達集團100%股權，公司實際控制人由楊桂模變更為楊明燕。

　　楊桂模通過放棄繼承權和轉讓已有股權“兩步走”的方式，保障下一代順利“掌權”。本次股權變動前，楊桂模持有威達集團54.29%的股權，該部分股權系楊桂模及其已逝配偶共有財產。7月18日，楊桂模和其他相關繼承人均書面放棄了繼承權利，該等股權根據家族安排全部由楊明燕繼承。原登記于楊桂模名下的1235萬元出資額（占威達集團注冊資本27.1429%），由楊明燕繼承。7月19日，楊桂模與楊明燕簽訂了《山東威達集團有限公司股權轉讓合同》，約定楊桂模將其在威達集團擁有的1235萬元的出資額轉讓給楊明燕。

　　依次完成上述動作后，楊明燕最終持有了威達集團100%的股權，并通過威達集團持有山東威達35.99%的股份。山東威達介紹，本次股權變動是上市公司控股股東權益的代際傳承，有利于上市公司維持經營管理的穩定及更好地實現長期發展目標。

　　簡歷顯示，楊明燕生于1977年，曾任山東威達機床工具集團總公司職員、山東威達集團有限公司董事、山東威達機械股份有限公司董事長、山東威達鋸業有限公司執行董事等。

　　對于山東威達而言，楊明燕早已是“自家人”。自2013年1月以來，楊明燕一直擔任山東威達董事長，長期參與公司重大事項決策。山東威達表示，因此本次股權變動對公司控制權的穩定性無重大影響，亦不會對公司生產經營、財務狀況等產生不利影響。

　　業績方面，山東威達2023年凈利潤出現一定下滑，但目前已止跌回升。山東威達日前公告稱，預計2024年上半年歸母凈利潤為1.15億元至1.5億元，同比增長60.34%至109.14%。

　　民企“創二代”逐漸挑大梁

　　與山東威達有著同樣故事的企業不在少數。一位從事并購業務的投行人士分析稱，很多第一代創業者已經到了退休年紀，普遍面臨著誰來接班的問題，越來越多的“創二代”接過了“接力棒”。Choice數據顯示，目前A股已有59位90后董事長，以及1位00后董事長。

　　其中唯一一位00后董事長，來自海南瑞澤。公司6月8日發布的董事會決議顯示，出生于2001年的張灝鏗被聘任為公司董事長。同時，公司的創始人及實際控制人之一、原董事長、張灝鏗之父張海林被聘為名譽董事長。

　　與山東威達類似，不少“創二代”在正式上任前已經在公司內部展開歷練，平穩完成新老更替。例如康力電梯于今年3月公告稱，其創始人、原董事長王友林因考慮公司長遠發展及戰略安排，辭去董事長及戰略決策委員會職務。接任者為公司董事朱琳昊，他將同時擔任公司法定代表人、戰略決策委員會主任委員職務。資料顯示，王友林與朱琳昊為父子關系。朱琳昊生于1992年，從2015年進入康力電梯，2022年起擔任公司總裁。

　　有的“創二代”屬于臨危受命。5月21日，龍佰集團、東方鋯業同時發布公告稱，收到公司控股股東、實際控制人、名譽董事長許剛家屬通知，許剛于2024年5月20日因病醫治無效不幸離世，享年61歲。彼時許剛直接持有龍佰集團6.27億股股份，占公司股份總額的26.25%，為公司控股股東、實際控制人。同時，龍佰集團持有東方鋯業股份占公司股份總額的23.51%，為公司控股股東，許剛亦為東方鋯業實際控制人。

　　因遺產繼承，90后的許冉成為兩家公司的實際控制人。6月20日，龍佰集團公告稱，因公司原控股股東、實際控制人許剛逝世后的遺產繼承，公司控股股東、實控人將變更為其女許冉。同日，東方鋯業也發布公告稱，公司的實際控制人由許剛變更為許冉。

　　前述投行人士認為，隨著“創一代”慢慢退休，民企由“創二代”接班將越來越普遍。無論是啟用“創二代”，還是聘用職業經理人，關鍵在于通過現代企業管理制度，融合好企業初始文化和現代管理理念，從而保證企業在激烈競爭中能立于不敗之地。