首先，必須詳細審查租賃合同的每一條款，包括租金支付、租期、違約責任、解約條件等。了解合同的具體內容是解決糾紛的基礎。如果合同中有模糊不清或不公平的條款，應及時尋求法律意見，看是否有可能通過法律途徑進行修正或廢除。

2. 收集證據

在處理任何法律糾紛時，證據的收集至關重要。這包括但不限于合同文本、支付憑證、通信記錄、現場照片或視頻等。這些證據將在后續的法律程序中起到關鍵作用。

3. 協商解決

在糾紛初期，嘗試與對方進行友好協商是解決問題的首選方式。通過對話，雙方可以就爭議點進行溝通，尋求共識。如果協商成功，可以簽訂補充協議，明確雙方的權利和義務。

4. 法律途徑

如果協商無果，可以考慮通過法律途徑解決糾紛。這可能包括向法院提起訴訟或申請仲裁。在此過程中，聘請有經驗的律師是非常必要的，他們可以提供專業的法律意見，并代表公司進行訴訟。

5. 預防措施

為了避免未來的糾紛，公司應當在簽訂租賃合同前進行充分的盡職調查，確保對方有足夠的信用和履行合同的能力。同時，合同中應明確約定違約責任和爭議解決機制，以便在發生糾紛時能夠迅速有效地處理。

總之，公司掛名法人租房合同糾紛的處理需要綜合運用法律知識、談判技巧和預防策略。通過上述步驟，可以有效地管理和解決這類糾紛，保護公司的合法權益。