巴克萊加入高盛集團和摩根大通的行列，將取消部分最高級別銀行家和交易員的獎金上限。

　　這一調整意味著，該行所謂的實質性風險承擔者將可最多獲得基本薪資10倍的獎金。而目前的限制措施將部分雇員的獎金限制在固定薪資的兩倍。

　　此舉“將給我們更大的靈活性，在一小組特定的同事中區分個人獎金，”巴克萊的一位發言人在一份聲明中表示。“修改后的獎金上限不會改變巴克萊設置激勵資金池的方式，也就是基于整體的集團表現。”

　　此舉預示著，倫敦部分最頂尖銀行業人士或可很快與紐約同僚一樣，享有獎金豐厚的薪酬包。近一年前，英國官員取消了獎金上限規定，以期讓脫歐后的英國作為一個金融中心更具吸引力。

　　獎金上限規定最早于2014年由歐盟推出，以因應公眾對金融危機的不滿。

　　一位知情人士稱，巴克萊暫且不計劃實質性調整員工的固定薪酬。而高盛則不盡相同，該行已對員工稱，取消獎金上限意味著固定薪酬將會降低。