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廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO

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  來源:金融人事mini

  6月29日,廣州銀行更新了招股說明書,IPO申請恢復受理。

  據招股書披露,2023年12月26日,廣州銀行聘任譚柏培擔任行長助理,今年初銀行人事曾報道過。半年后,監管批復顯示,6月20日,譚柏培廣州銀行行長助理的任職資格剛獲得核準。

  本期,銀行人事主要介紹廣州銀行近期中層人事調整情況,涉及總行多部門和多家分行。

  人事調整

  1、投資銀行部總經理助理張賀,任投資銀行部副總經理。

  張賀,國家發展和改革委員會國家信息中心應用經濟學(金融學)博士后,經濟學博士,高級經濟師,嶺南金融研究院兼職研究員,曾任廣州銀行投資銀行部總經理助理。

  2、團委書記馮曉燕,兼任黨群工作部副總。

  3、汕頭分行行長鄭文偉,任審計部資深業務經理。鄭文偉,2016年10月21日起任廣州銀行惠州分行行長;2021年1月27日,廣州銀行汕頭分行正式開業,鄭文偉擔任首任行長。

  4、廣州分行副行長馬寧,轉任廣州分行高級業務經理。馬寧,曾任廣州銀行海珠中心支行行長;2022年8月29日,馬寧廣州銀行廣州分行副行長的任職資格獲核準。

  5、清遠分行副行長劉焱,任韶關分行副行長(代為履行行長職責);此前,韶關分行行長職責由行長助理李勇代為履行。劉焱,曾任廣州銀行佛山分行副行長、江門分行副行長。

  6、南沙分行風險總監李冰,任派駐肇慶分行風險總監。2022年7月25日,李冰廣州銀行廣東自貿試驗區南沙分行風險總監的任職資格獲核準。

  7、總行風險管理部門經理鄧宗耀,任派駐梅州分行風險總監。

  8、詹欣潤任清遠分行風險總監。6月26日,詹欣潤廣州銀行清遠分行風險總監的任職資格獲核準。

  廣州銀行組織架構圖

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第1張

  截至 2023 年末,廣州銀行已開業機構 184 家,包括總行 1 家,分行級機構 17 家(含信用卡中心),支行 159 家及信用卡分中心 7 家。

  譚柏培正式到任后,目前,廣州銀行共有高級管理人員 9 名。

  包括行長肖瑞彥,副行長黃程亮(董事會秘書)、張東,三名行長助理林耿華、卓華、譚柏培,合規總監徐函,首席信息官談新艾,首席風險官肖洪廣。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第2張

  值得注意的是,廣州銀行行長助理林耿華2023年稅前薪酬為201.67萬元,是該行薪酬最高的高管。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第3張

  總體來看,廣州銀行高管薪酬已連續三年下降,2021-2023年高管薪酬總額分別為2116萬元、1772萬元、1712萬元;2021-2023年高管人均薪酬分別為123.06萬元、112.39萬元、110.79萬元。

  相較之下,廣州銀行2023年度人均薪酬為23.49萬元。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第4張

  截至2023年末,廣州銀行在崗正式員工人數6,392 名。按崗位統計,管理類人員、市場營銷類人員、運營支持類人員的人均薪酬分別為53.44萬元、20.24萬元、21.18萬元。

  不同級別和崗位的薪酬結構差異明顯。廣州銀行表示,本行將基于崗位分類、崗位評估,優化差異化薪酬策略,建立清晰的薪酬結構,加強薪酬激勵效用。

  IPO重啟

  6月29日,廣州銀行更新了招股說明書,這已是其2023年3月IPO申請受理后的第五次更新。

  此前,3月31日,廣州銀行IPO申請被中止,原因為IPO申請文件中記錄的財務資料已過有效期,需要補充提交。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第5張

  最新招股書披露,廣州銀行本次公開發行的股票數量不超過 39.25 億股人民幣普通股(A股),每股面值 1.00 元。本次發行募集資金扣除發行費用后,將全部用于補充本行核心一級資本,提高本行資本充足水平,增強綜合競爭力。

  在英國《銀行家》雜志最新公布的2024“全球銀行1000 強”中,按一級資本廣州銀行排名第221位,相較去年下滑9位,2023 年其位列 212 位。

  招股書顯示,2021年至2023年,廣州銀行資本充足率分別為13.26%、14%、13.96%;一級資本充足率為10.16%、10.09%、10.13%;核心一級資本充足率為 9.16%、9.13%、9.21%。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第6張

  廣州銀行表示,“在利潤積累的同時,有必要采取措施做好外源性資本補充工作,維持穩健的資本充足水平,以持續滿足監管要求,而通過與資本市場的有效銜接,可建立起持續有效的多層次、多渠道資本補充機制,打破資本瓶頸約束,促進可持續發展。”

  事實上,廣州銀行凈利潤已經連續三年下滑,或許由于內源性資本補充受限,廣州銀行從而謀求外源性資本補充。

廣州銀行新一輪中層人事調整 剛剛重啟IPO  第7張

  值得一提的是,在凈利潤逐年下滑的同時,廣州銀行的分紅手筆依然十分慷慨。

  數據顯示,2020-2022年,廣州銀行分別實現凈利潤44.55億元、41.01億元和33.39億元,分紅總額分別為12.95億元、11.78億元和9.54億元,分別占凈利潤比率的29.08%、28.71%和28.57%。

  6月28日,廣州銀行發布2023年度利潤分配實施公告,每股派發現金紅利0.052元(含稅),分紅總額6.12億元。2023年,廣州銀行實現凈利潤30.4億元,分紅率約20.13%,較前三年的分紅比率有所下降,仍高于同樣IPO排隊的東莞銀行17.86%的分紅比率。

  資產質量方面,不良貸款及不良率實現“雙降”。截至2023年末,廣州銀行不良貸款余額95.11億元,較上年減少1.99億元;不良貸款率為2.05%,較上年末下降了0.11個百分點;撥備覆蓋率由2022年的155.32%增長至160.08%。

  2023年,廣州銀行加大不良處置力度,通過第三方轉讓處置了30.8億元不良貸款,還計提了22.9億元的減值準備,資產質量得以優化,但超過2%的不良率在同業中仍是處于較高水平。

  如今廣州銀行IPO恢復受理,是否順利,銀行人事將持續關注。

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