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原標題：80后少壯派獲任總經理，255億潮商金融大佬在下一盤什么棋？!監管系一把手隱退，富德生命人壽三年未披露年報…

　　文| 耿一康??編|顧檸?

　　昔日光環加身的富德生命人壽再次迎來重要轉折點。

　　9年前的2015年，也就是富德生命人壽完成更名的第二年，該司憑借789.98億元的保險業務收入位列第七，而且當年實現凈利超45億元（年報口徑）。然而好景不長，2015年成為富德生命人壽最高光，也是至今為止的唯一一次高光，那之后富德生命人壽應監管政策調整業務結構，業績表現不甚理想。

　　而作為富德生命人壽背后的實控人張峻，也在2016年傳出被帶走協助調查之后銷聲匿跡，直至2022年底才再度露面，操盤公司經營。截至目前，張峻低調回歸也已經將近兩年，而富德生命人壽在2023年扭虧為盈的同時，也先后進行了總經理、董事長的雙雙調整。

　　先是2023年3月，任職近十年的張漢平辭去總經理職務，再是2024年4月12日，方力因個人原因向董事會提交了書面辭職函，卸任供職了十年的董事長職務。老將退場，新帥登臺。日前，富德生命人壽發布公告稱，徐文淵自2024年7月10日起擔任公司總經理，空懸了一年零四個月的職務終于迎來補位人選。不過董事長之位目前依舊空懸，而代行董事長職責的也是徐文淵。

　　《險企高參》發現，富德生命人壽高層人事變陣的背后，或是“潮汕大佬”張峻重掌集團大權后落下的重要一子。在富德生命人壽未來掌舵人人選的棋局之上，有兩種可能性正在交織。一種是張峻親自出馬，重掌“帥印”；另一種是再次選拔一名專業人士來操刀。然而，最終的花落誰手還有待觀察……

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　　“80后”少壯派徐文淵獲批總經理

　　財務條線深耕18載

　　“80后”徐文淵走馬上任，打破富德生命人壽“將帥齊缺”局面。

　　7 月 15 日，富德生命人壽發布重大事項臨時信息披露報告，宣布根據金融監管總局的批復，經公司任命，徐文淵自 2024 年 7 月 10 日起正式擔任公司總經理職務。

　　這位現年40歲的徐文淵畢業于湖南大學，擁有金融學本科學歷、學士學位。值得一提的是，徐文淵并非富德生命人壽的“新面孔”，早在2006年就已加入了生命人壽，深耕18載，歷任財務管理部副總經理、投資財務部總經理、生命保險資管財務部總經理以及財務負責人并兼任富德控股副總裁財務總監。

　　直到2023年3月，任職近十年的張漢平辭去總經理職務后，徐文淵成為臨時負責人，代行總經理職權。如今時隔一年多時間，徐文淵順利“轉正”，也成為富德生命人壽（包括前身“生命人壽”）成立以來的第七位總經理。

　　此外，在高級管理層方面，除了徐文淵外，富德生命人壽還配備了一名副總經理以及兩名總助。現任領導班子具體包括：副總經理李繼槐，財務總監戚佳敏、精算臨時負責人關凌，董事會秘書鄒勇，總經理助理、首席投資官徐倩，總經理助理陳黎，合規負責人、首席風險官郭慶勝，董事、審計責任人常存。其中，郭慶勝還擔任富德保險控股的董事、臨時負責人、合規負責人、首席風險官等職務。

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　　“潮汕大佬”張峻低調回歸后

　　董事長人選亟待出爐

　　事實上，在徐文淵新官上任前的幾個月內，富德生命人壽曾一度面臨“將帥”雙雙空缺的艱難窘境。今年5月，原董事長方力因個人原因辭職后，由徐文淵代行董事長、法定代表人職責。

　　根據監管規定（原中國銀保監會印發的《關于印發銀行保險機構公司治理準則的通知》第七十六條），銀行保險機構董事長不得兼任行長（總經理），這意味著富德生命人壽仍將選拔一位新董事長。

　　而上述高管變動都發生在一個非常重要的前提之下：“潮汕大佬”張峻已經正式回歸集團管理體系。《險企高參》注意到，富德集團在2022年12月12日變更工商信息，總經理由張峻的妻子陶美縈變更為張峻本人。2023年2月底，張峻將總經理一職轉交給黃曉東擔任，自己出任公司董事長，并一舉新增十余名董監高成員。

　　并有媒體報道，張峻已于2022年11月16日回歸并在公司露面。并于2023年1月，分別出席了富德保控及各子公司 2022 年度執行董事、高管述職會及壽險分公司負責人座談會。種種跡象顯示，張峻已在2022年底重返富德集團，逐漸恢復對富德集團的管理。

　　基于此，市場不乏聲音稱，富德生命人壽監管系董事長方力離任后，張峻有可能時隔十年重新掌舵富德生命人壽。在此之前，張峻曾擔任富德生命人壽董事長長達6年。

　　不過，亦有聲音表示，2014年張峻卸任董事長職務，讓監管系出身的方力“主持大局”十年之久，此番也很有可能再次選拔一名專業人士操刀。不過最終富德生命人壽董事長人選花落誰手還要等靴子落地……

　　值得一提的是，張峻可謂保險業中潮商大佬的典型人物。最近《新財富》雜志公布了2024新財富500創富榜。有3名保險大佬上榜。其中，富德生命人壽張峻與陶美縈夫婦以255.4億的資產規模排名112位。

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　　連續三年年報未披露

　　償付能力幾近紅線

　　除了人事變動外，富德生命人壽的經營情況也備受業界關注。富德生命人壽自2020年后，其年度信息披露報告一再暫緩，截至目前已連續3年未公開經營狀況。對此，公司給出的解釋是受到了疫情以及“償二代”一司一策確定過渡期政策的影響。此外，償付能力報告也于2022年中斷至今。

　　富德生命人壽的年度報告和償付能力雖已中斷，但據最新公開信息顯示，2023年富德生命人壽已實現歸母凈利潤的盈利；實現總規模保費收入超1100億元；新業務價值同比提升超過2倍，新單價值率同步也有較大提升；四項核心繼續率均超過90%。

　　步入2024年，公司繼續推進業務結構優化，新單期繳規模同比增長59.9%，各業務渠道新業務價值同比大幅提升，整體提升超過25倍；公司對業務品質的高度重視也得到了回報，四項核心繼續率全面提升至95%以上，一季度歸母凈利潤大幅優于預期。

　　在渠道上，以個險渠道為主的富德生命人壽，不斷向專業化轉型。2023年該公司有效人均標保約3.6萬元，同比提升41.3%，IDA、MDRT等頭部績優人力合計超1600人。銀保渠道大力優化躉期結構，價值期交業務持續增長，2023年期交規模保費同比增長66.2%。

　　但是在風險管理上并無最新數據。據2021年第四季度償付能力報告顯示，核心償付能力充足率為87%，綜合償付能力充足率為103%，已向監管紅線靠攏。

　　此外，在資產端富德生命人壽的股權投資管理和不動產投資管理能力受到了質疑。2023年4月，由于上一年度資產負債管理能力評估的不利結果，這兩項管理能力暫時未能達標。

　　從上述情況來看，近年來，富德生命人壽雖面臨壓力，但同時也伴隨著希望的曙光，其核心業務相關指標已開始企穩。隨著徐文淵時代的到來，富德生命人壽還有很多的未知待揭開：董事長人選的待定，以及業績何時能夠公布？《險企高參》將持續關注。

　　來源：險企高參