專題：百億基金經理丘棟榮官宣離職 二季度規模縮水超50億

　　來源：華夏時報

　　華夏時報記者 耿倩 上海報道

　　一連五條基金經理變更公告和一則高級管理人員變更公告，坐實了此前的傳聞，也讓中庚基金“變了天”。

　　7月21日，中庚基金發布公告稱，基金經理丘棟榮因個人原因自7月19日起卸任中庚價值領航混合、中庚小盤價值股票、中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質、中庚港股通價值股票等五只產品的基金經理，同時不再擔任中庚基金副總經理等職務。

　　要知道，丘棟榮可是中庚基金的“頂梁柱”。根據天天基金網數據，截至今年6月30日，丘棟榮一人旗下的五只產品總規模為147.08億元，就占中庚基金六只產品總規模189.72億元的77.52%。

　　可以說，丘棟榮的離職，對中庚基金這家規模僅為百億元的中小型基金公司來說，影響不小。

　　這也是縈繞在投資者們心中的疑問。對此，中庚基金表示：“短期的變化不會影響基金投資策略的執行，新任基金經理會一如既往遵循底層統一的低估值價值投資策略、并結合產品自身風格定位，堅定做到‘策略不漂移、風格不變形’”。

　　丘棟榮離任中庚基金副總經理

　　丘棟榮離職的傳言，在今年5月份就已經發酵過一段時間。

　　今年5月，有傳言稱，丘棟榮已提交辭職報告，即將離開中庚基金。關于離職原因，猜測諸多：有消息指出丘棟榮想去做私募，他認為自己更適合去做絕對收益，志向是做對沖型的絕對收益產品；也有說法稱丘棟榮離職是為了回歸家庭，因為其妻子白冰洋也是公募基金基金經理，這樣的組合注定了照顧家庭的時間自然就會更少；還有是關于其對薪酬待遇不滿的猜測。

　　上海一基金從業人士對《華夏時報》記者分析，公募基金高管人員變動原因多樣，從個人角度來說，出現職務變動的原因可能是當前薪酬或發展空間不達預期，基于個人職業規劃選擇跳槽或是自主創業等。

　　不管原因為何，如今，丘棟榮離職傳言坐實。

　　7月21日，中庚基金發布公告稱，基金經理丘棟榮因個人原因自7月19日起卸任中庚價值領航混合、中庚小盤價值股票、中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質、中庚港股通價值股票等五只產品的基金經理。公告顯示，上述事項已按規定在中國基金業協會辦理注銷手續，且無丘棟榮轉任公司其他工作崗位的說明。

　　同日，中庚基金還發布關于高級管理人員變更的公告。公告指出，丘棟榮因個人原因于7月19日離任中庚基金副總經理，且無轉任公司其他工作崗位的說明。上述事項已由中庚基金董事會2024年第二次臨時會議審議通過，并按監管要求履行了相關程序。

　　值得注意的是，公告僅指出丘棟榮的職務變更，并未透露其股權的去向。天眼查顯示，截至目前，丘棟榮依舊持有中庚基金9.7292%股權，為公司第4大股東。

　　公告發出后，中庚基金隨即在官方微信公眾號中發布名為《匯聚價值再出發：中庚基金致投資者的一封信》的公開信。中庚基金對丘棟榮的付出表示了感謝，信中稱，“衷心感謝丘棟榮先生任職期間做出的卓越貢獻、并對中庚基金低估值價值投資策略體系從構建到完善給予的寶貴付出”。也針對丘棟榮離職對公司的影響進行了回復，其中指出，“雖然相關產品的基金經理發生了變化，但我們始終不變的是：堅定不移的發展方向、一以貫之的初心、不斷進化的投資策略體系、積極進取的投資團隊……”。

　　與此同時，丘棟榮在朋友圈轉發上述公開信，并對持有人、合作伙伴、中庚基金股東、董事、領導、同事表達了感謝。他指出，“非常榮幸參與、見證、陪伴公司從成立之前確立‘中庚基金、深耕價值、只做價值投資’的戰略發展定位，到6年以來持續落地執行及實現的過程，與有榮焉”，“雖然因個人原因卸任基金經理，作為萬千持有人中的一員，衷心祝愿中庚基金越來越好、祝愿投資人投資順利”。

　　中庚基金：短期變化不影響基金投資策略執行

　　另外，在《匯聚價值再出發：中庚基金致投資者的一封信》中，中庚基金對丘棟榮離職后產品繼任者的安排進行了說明。其中，劉晟擔任中庚價值領航混合的基金經理，陳濤在管理中庚價值先鋒的基礎上擔任中庚小盤價值股票的基金經理，吳承根擔任中庚價值靈動靈活配置混合和中庚價值品質的基金經理，孫瀟擔任中庚港股通價值股票的基金經理。

　　資料顯示，劉晟和吳承根是在今年5月丘棟榮離職傳言后新上任的基金經理。5月11日，中庚基金公告稱，丘棟榮彼時管理的中庚價值品質、中庚價值領航混合，分別增聘吳承根、劉晟為基金經理。

　　而孫瀟和陳濤則是隨丘棟榮離職公告一起增聘的基金經理。7月21日，在宣布丘棟榮離職的同時，中庚基金在公告中增聘了基金經理。公告顯示，增聘陳濤為中庚小盤價值股票基金經理，增聘孫瀟為中庚港股通價值股票基金經理。

　　從繼任者過往經驗來看，“新手”居多。根據公開資料，吳承根在2019年1月加入中庚基金，擔任固定收益部投資經理，2020年6月3日擔任中庚價值靈動靈活配置混合基金經理，此外再無基金管理經驗。陳濤最早在2018年7月加入中庚基金，僅在2021年8月管理過中庚價值先鋒這一只基金。劉晟在2018年7月加入公司，先后擔任研究員、投資經理助理、投資經理，目前擔任投資部研究部總監，在今年5月接手中庚價值領航混合之前沒有管理過任何基金。孫瀟更是“0經驗”選手，他在2023年5月加入中庚基金擔任投資部研究部港股研究員，在此之前并沒有管理基金的經驗。

　　新任基金經理經驗尚缺，而丘棟榮管理產品業績表現又很亮眼。天天基金網數據顯示，截至6月30日，中庚價值領航混合、中庚小盤價值股票、中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質在丘棟榮任職期間回報分別為115.61%、100.75%、90.75%、39.76%。這業績在一眾主動權益產品當中算是佼佼者。

　　不得不讓人質疑，新任基金經理是否能夠管理好丘棟榮留下的“財產”？

　　對此，中庚基金在信中明確，“短期的變化不會影響基金投資策略的執行，新任基金經理會一如既往遵循底層統一的低估值價值投資策略、并結合產品自身風格定位，堅定做到‘策略不漂移、風格不變形’”。

　　事實上，今年第二季度，投資者對于丘棟榮的離開早有預判。數據顯示，相較于一季度末，丘棟榮旗下產品在今年第二季度規模整體下降了51.46億元，縮水幅度為25.91%。在這五只產品中，除中庚港股通價值規模略有增長，其余產品均有不同程度下降。其中，中庚小盤價值股票規模下降最大，從一季度末的44.49億元下降到了23.51億元，僅一個季度就下降了47.16%。

　　對中庚基金來說，丘棟榮一人就承擔了公司超七成規模。根據天天基金網數據，截至今年6月30日，丘棟榮一人旗下的五只產品總規模為147.08億元，就占中庚基金六只產品總規模189.72億元的77.52%。

　　可以說，丘棟榮的離職，對中庚基金這家規模僅為百億元的中小型基金公司來說，影響不小。但在排排網財富理財師李燕看來，公募基金高管變更在情理之中。李燕接受《華夏時報》記者采訪時表示，公募基金是人才密集型行業，隨著行業的迅速發展，對于高管需求加大。公募高管呈現高頻變動在情理之中，未來這一趨勢或會延續。

　　未來，中庚基金如何應對這次變故，本報記者將持續關注。

　　責任編輯：方鳳嬌 主編：公培佳